Korporatiewe kultuur
Gufan Carbon Co., Ltd. is daartoe verbind om 'n positiewe en stabiele korporatiewe kultuur te bou.Voldoen aan die "mens-georiënteerde" beginsel, ten volle weerspieël die ideologiese dinamika van die werkers.Vir hierdie doel voer ons gereeld verskeie vorme en maniere van korporatiewe kultuuraktiwiteite uit om die samehorigheid en gevoel van behoort onder werknemers te verbeter, en hul werkentoesiasme en -entoesiasme te stimuleer.Terselfdertyd laat dit ook werknemers die kernwaardes wat deur ons maatskappy voorgestaan en beklemtoon word, beter voel en verstaan.Om "integriteit, harmonie, wen-wen" doel!Met integriteit om kliëntetevredenheid te wen, met kwaliteit om briljante kliënte te bereik, is ons doel!
Span Kultuur
Spankultuur is die kern van Gufan.Ons is daartoe verbind om 'n inklusiewe spankultuur te skep om innovasie, kreatiwiteit en verbeterde besluitneming te bevorder. Diversiteit sluit in, maar is nie beperk nie tot, verskille in geslag, ouderdom, taal, minderheidsagtergronde, professionele vaardighede en lewenservarings, sosiale agtergrond , en of 'n mens gesinsverantwoordelikhede het of nie. Ons bied 'n veilige en verwelkomende omgewing vir werknemers om bymekaar te kom, hul unieke perspektiewe, ervarings, vaardighede te deel en mekaar te ondersteun. Die diverse stemme aan die tafel dryf innovasie en verbeter ons algehele prestasie. Ons is trots daarop om 'n omgewing te skep waar elke werknemer gewaardeer, gerespekteer en ondersteun voel, en ons glo dat ons spankultuur 'n beduidende bydraende faktor tot ons sukses is.
